|
В нашей семье воспитывается ребенок-инвалид 13 лет. Я работаю. Слышала, что есть указ, что с женщинами, воспитывающими ребенка-инвалида, контракт не заключается. Так ли это? Анна. В соответствии с указом президента РБ №392 от 23.08.2005 "О внесении дополнения и изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 №180", контракты с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет (детей-инвалидов до 18 лет), трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются контракты, если они не дали согласия на их заключение. Поэтому Анна, у которой 13-летний ребенок-инвалид, имеет полное право отказаться от заключения контракта. И она будет продолжать работать по своему прежнему трудовому договору. А любого другого работника, отказавшегося заключать контракт, могут уволить по п. 5 ст. 35 ТК РБ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда). Элеонора РУБАНОВА.
|
В преддверии нового учебного года журналисты «Ва-банка» решили пройтись по районным центрам внешкольной работы, заглянуть в Минский государственный дворец детей и молодежи, в республиканские центры детского творчества и посмотреть, что нового и интересного они предлагают детям. Подробнее....